Ihre Aufgaben
* Bearbeitung und Pflege von Personalakten und relevanten Dokumenten
* Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
* Durchführung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
* Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit