Was erwartet Sie? Sie betreuen und organisieren ganzheitlich die betriebliche Ausbildung, einschließlich Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Betreuung und Abschluss Sie sind Ansprechperson für Auszubildende, Fachabteilungen, Berufsschulen und externe Stellen bei personalrelevanten Fragestellungen Sie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse Sie pflegen die Zeiterfassung sowie die digitalen Personalakten Sie unterstützen bei HR-Projekten Was bieten wir dir? Weiterbildungen: Wir bieten Ihnen interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle (Schichtarbeit und Gleitzeitkonto) Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich Ihre Zukunft! Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge legen Sie den Grundstein für ein entspanntes Leben nach der Karriere Business Bike (Firmenfahrrad): Radeln statt Stau! Holen Sie sich Ihr Business Bike und genießen Sie umweltfreundliche Mobilität mit Style Essenszuschlag: Unsere Mitarbeiter erhalten pro Tag einen Zuschuss für bestellbares Essen E-Mobility: Wir fördern E-Mobilität: Finanzielle E-Bike Leasing Unterstützung. An unseren Standorten gibt es außerdem kostenpflichtige Elektro-Ladestellen für Ihre E-Autos Diverse Zuschüsse: Wir übernehmen Zuschüsse für Brillen, Arbeitsschuhe und individuellen Gehörschutz Geldwertkarte: Bei einer geringen Anzahl an Krankheitstagen pro Monat gibt es einen monatlichen Zuschuss auf die Geldwertkarte Moderne Büroausstattung: Höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore und ergonomische Stühle sind bei uns Standard Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Wir belohnen unsere Bestandsbelegschaft, wenn sie zukünftige Kolleginnen und Kollegen erfolgreich anwerben Zukunft gestalten: Mitarbeit an innovativen Projekten – als Vorreiter im Bereich Wasserstoff Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse im Personalmanagement Sie haben eine Ausbildereignung (AEVO) oder sind bereit, diese zu erwerben Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Sie sind teamfähig und besitzen Organisations- sowie Kommunikationsstärke