Unsere Familie. Unser Team.
Von Anfang an durchstarten mit Deiner Ausbildung bei Hormann.
Bei Hormann Europas fuhrendem Anbieter fur Tore, Turen, Zargen und Antriebe erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgabe, engagierte und motivierte Ausbilder:innen, ein tolles Team sowie unser hauseigenes Ausbildungsprogramm Mehr AusBildung. Bist Du dabei?Dann starte zum 01.09.2025 Deine Ausbildung zum/zur Kaufmann/ frau fur Gros und Ausenhandelsmanagement (m/w/d) Fachrichtung Groshandel
Praxisorientiertes Lernen.
Deine Aufgaben:
* Du durchlaufst viele interessante Abteilungen und lernst unser breit gefachertes Produktportfolio kennen von A wie Antriebe bis Z wie Zufahrtskontrollsysteme
* Kunden betreuen, Angebote kalkulieren und die Lagerorganisation sind nur einige von Deinen abwechslungsreichen Aufgaben
* Kommunikation auf allen Ebenen: Du arbeitest eng mit Deinem Team sowie Kunden und Partnern zusammen
* In der Berufsschule gibt es nur trockene Theorie hier wird Dir das Wissen vermittelt, welches Du in der Praxis brauchst
Erganze unser Team.
Das bringst Du mit:
* Abschluss Fachoberschulreife (Realschulabschluss) oder Fachhochschulreife (Abitur)
* Kommunikative und freundliche Personlichkeit Du lernst gerne neue Kolleg:innen und Menschen kennen
* Neues lernen: Du hast Spas daran unterschiedliche Erfahrungen Eindrucke zu sammeln
* Teamfahigkeit und eine gute Portion Einfallsreichtum
* Mitmachen mitdenken: Lernbereitschaft und Motivation zeichnen Dich aus
Wir mochten, dass Du Dich bei uns wohlfuhlst.
Das bieten wir Dir:
1. Eine Einfuhrungswoche in der Du und Deine neuen Azubi Kolleg:innen die Hormann Welt gemeinsam kennenlernt
2. Unser hauseigenes Ausbildungsprogramm Mehr AusBildung mit Exkursionen, Seminaren, gemeinsamen Ausflugen und vielem mehr, um Dein Wissen zu erweitern
3. Du traumst von einem Auslandsabenteuer? Bei uns ist das kein Traum, sondern Realitat! Bei Interesse und guten Leistungen kannst du einen mehrwochigen Auslandsaufenthalt erleben
4. Uberdurchschnittliche Ausbildungsvergutung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
5. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Moglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
6. Monatliche, steuerfreie Sachbezuge (Guthabenkarte) und Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
7. Eine hohe Ubernahmequote, damit Du auch nach Deiner Ausbildung weiterkommst
8. Regelmasiges Feedback und eine offene Kommunikation uber alle Bereiche hinweg
9. Gute Anbindung an den OPNV / ausreichend Mitarbeiterparkplatze
10. Nachhaltigkeit und soziales Engagemen