Jobbeschreibung:
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unsere Unternehmensstrategie und -philosophie im Personalwesen umsetzen und vorbildlich darstellen möchte.
* Der Personalreferent ist verantwortlich für den gesamten Beschäftigungszyklus in HR-Bereich, von der Suche nach neuen Talenten bis hin zum wertschätzenden und rechtssicheren Austritt bzw. Übergang in Rente.
* Die Stelle erfordert Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft bei der Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen sowie bei der Vorbereitung und ggf. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.
* Der Personalreferent leitet und betreut die kaufmännische Berufsausbildung am Standort eigenverantwortlich.
* Er/sie ist zuständig für die Betreuung und Abwicklung von Betriebsrenten sowie die Mitwirkung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung (aktuell in einer digitalen Lösung).
Aufgaben und Inhalte:
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten:
* Unterstützung bei der Strategiedevelopment und Implementierung im Personalbereich.
* Koordination von Beschäftigungsprozessen vom Einstellungsverfahren bis zur Ausreise oder Pension.
* Vertretung des Unternehmens gegenüber Mitarbeitern und externen Parteien.
* Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbares.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
* Kenntnisse in Arbeitsrecht, tariflichen Regelungen und Gesundheitsschutz.
Leistungen:
* Übernahme von Verantwortung und Selbstständigkeit.
* Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrarbeit.
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Bedingungen:
* Festanstellung mit Teilzeit oder Vollzeit möglich.
* Bonuszahlungen abhängig von Leistung und Erfüllung.
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.