Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Möchten Sie bei einem der \\\"besten Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens\\\" tätig werden? Willkommen beim Caritasverband Olpe!
Für unsere Schwerpunkteinrichtung für Menschen mit Demenz „Haus Mutter Anna“ in Attendorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit eine
Pflegefachkraft mit Praxisanleiterweiterbildung (m/w/d).
Aufgaben- fachspezifische und gerontopsychiatrische Durchführung der Grund- und Behandlungspflege und individuelle Betreuung unserer Bewohnenden
- eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflegeprozessen
- Planung, Dokumentation und Durchführung von Anleitungssituationen
- fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung unserer Auszubildenden gemäß den Vorgaben der generalistischen Pflegeausbildung
- enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungsverantwortlichen und weiteren Ausbildungspartnern und Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen des Caritaszentrums Attendorn
- Begleitung der Kompetenzüberprüfungen und Reflektionsgespräche
- überzeugte Umsetzung unseres Konzeptes in einem multiprofessionellen Team zum Wohle der dementiell veränderten Bewohnenden
Profil- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach § 4 PflAPrV
- die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, innerhalb einer 6 Tage Woche
- ausgeprägtes Interesse, Ihr Fachwissen bewohnerorientiert im Bereich der Gerontopsychiatrie einzusetzen
- Einfühlungsvermögen und Toleranz im Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Bewohnenden
- Verständnis und Sensibilität für die Lebenswelt von Menschen mit
Wir bieten- monatliche Zulage in Höhe von 100 € brutto für die Tätigkeit als Praxisanleitung
- Arbeiten in einem modernen Seniorenhaus mit 12-Betten-Wohnbereichen und persönlichem Kontakt zu Bewohnenden und Angehörigen
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der praktischen Pflegeausbildung
- attraktive Vergütung nach AVR-Tarif inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, inkl. jährlicher Refresher-Fortbildungen, die der Gesetzgeber vorschreibt
- tolle Seminartage zur Vertiefung und Weiterentwicklung der Kompetenzen als Praxisanleitung
- zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Sportkurse, Mitarbeitendentage und Zugang zu corporate benefits
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