Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools
Stellenbeschreibung
Mit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 14 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.
Als Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools bringen Sie unsere HR-Digitalisierung auf das nächste Level: in dieser Rolle verstehen und gestalten Sie zukunftsgerichtete, nutzerfreundliche HR-Systemlandschaften, die Prozesse effizienter machen, Mitarbeitende begeistern – und künftig durch KI-Lösungen und smarte Automatisierungen geprägt sind.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
* Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team unser digitales HR-System Workday weiter und setzen den Bedarf der Führungskräfte in digitale Prozesse um.
* Sie entwickeln unsere Compensation & Benefits Systeme weiter und setzen unsere Vergütungsstruktur und -modelle systemseitig um.
* Sie koordinieren Systemprojekte in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Anbietern, dabei übernehmen Sie das Schnittstellenmanagement zwischen HR-Systemen und anderen IT-Anwendungen.
* Sie übernehmen das Training unserer Hotel Manager und Mitarbeitenden im HR-System und stellen einen professionellen System-Support sicher.
* Sie analysieren HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team, um die strategische Entwicklung des Bereichs voranzutreiben.
* Sie arbeiten eng mit allen Head Office-Abteilungen, insbesondere Finance, Lohncontrolling, Legal & IT zusammen.
Benefits:
* Bonus-Programm: Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
* International Karriere machen: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
* Günstig übernachten in ganz Europa: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
* Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Mit einer umfangreichen Einarbeitung, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten.
* Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
* Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Einführung und Betreuung von HR-Systemen (idealerweise Workday o. ä.) und im Projektmanagement
* Leidenschaft für neue Technologien wie KI, Chatbots oder Process Automation und ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse
* Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Freude an selbstständigem, agilem Arbeiten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch