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Digitales erlebnis schaffen - wordpress entwickler gesucht

Eschborn
beBee Careers
Entwickler
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Du liebst sauberen Code und hast ein Auge für gutes Design? Wir suchen nach einem erfahrenen WordPress-Entwickler, der mit uns gemeinsam innovative digitale Lösungen entwickelt.


Aufgaben

* Wir sind auf der Suche nach einer Person, die technisch umsetzen kann: Du entwickelst Online-Magazine und Landing Pages auf WordPress-Basis – optisch stark, CD-konform und userzentriert.
* Wir wollen, dass du dich um die Performance kümmern kannst: Schnelle Ladezeiten, intuitive Bedienung und perfektes responsives Verhalten sind unsere Ziele.
* Wir brauchen jemanden, der sich um die Optimierung und Verbesserung kümmert: Du analysierst, testest und verbesserst technisch bestehende Weblösungen kontinuierlich.
* Wir müssen Visuals erstellen: Du entwickelst Ad-Visuals für unsere Programmatic-Ads-Kampagnen.


Anforderungen

* WordPress-Expertise ist ein Muss: Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von WordPress-Websites ist unerlässlich.
* Design-zu-Code-Skills sind gefragt: Sicher im Umgang mit Figma oder Adobe XD.
* Code-Qualität ist wichtig: HTML5, CSS3 und JavaScript auf gutem Niveau beherrschen wir bereits.
* SEO-Know-how ist erforderlich: Die technischen Stellschrauben für suchmaschinenoptimierte Websites kennen wir.
* Ausbildung & Erfahrung sind Voraussetzungen: Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Webentwicklung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation reicht nicht aus, ohne Praxis.


Vorteile

* Unser Team besteht aus 70 kreativen Köpfen, verteilt auf fünf Fachteams: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion.
* Wir arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
* Die Zusammenarbeit ist kollegial: Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns.


Bewerbungsprozess

1. Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
2. Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir?
3. Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.

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