Ihre Aufgaben:
1. alltagsorientierte und sozialpädagogische Begleitung von höchstens 8 Bewohner:innen
im Tagdienst (2-Schichtmodell, keine Nachtdienste)
2. Sicherstellung der vereinbarten Assistenzleistungen inkl. individueller und bedarfsorientierter Planung von Teilhabezielen
3. Übernahme von Pflegetätigkeiten und Einhaltung von Hygienestandards
4. Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen
Das bringen Sie mit:
5. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
6. Interesse und Kenntnisse in der Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Schwerbehinderung
7. ein gutes Gespür für Kommunikationsprozesse
8. ein hohes Maß an Empathie und einen respektvollen Umgang mit Menschen
9. Interesse an Teamarbeit
Das erwartet Sie:
10. attraktivetarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
11. Inflationsausgleichsprämie für 2024
12. Zulage für diese Entgeltgruppe
13. attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
14. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
15. Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
16. finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
17. 30 Tage Urlaub
18. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
19. umfangreiches Onboarding Programm
20. attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
21. kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
22. Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
23. bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
24. regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
25. gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
26. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing