Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben
Profil Wir bieten Willkommen bei der Sparkasse Mittelholstein AG: Der besten Bank im Herzen Schleswig-Holsteins!
Wir sind ca. 350 Kolleginnen und Kollegen, mit gut 3,5 Mrd. Euro Bilanzsumme Marktführerin in Mittelholstein und dabei im besten Sinne Teil der Nachbarschaft: Nah, erreichbar und den Menschen verbunden. Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – persönlich und vertraut in unseren Filialen vor Ort, zeitgemäß digital und natürlich auch ganz unkompliziert am Telefon. Wir unterstützen bei der Erreichung (finanzieller) Lebensziele. Unser Grundsatz: „Wir wollen nichts verkaufen, das unsere Kundinnen und Kunden nicht brauchen. Aber alles, was sie brauchen, soll gerne aus einer Hand unseres Hauses kommen.“
Für unser Team Personalmanagement suchen wir ab sofort in Teilzeit (25 bis 32 Stunden) eine:n (m/w/d)
Mitarbeiter: in im Bereich Fort- und Weiterbildung Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner:in für alle Kolleginnen und Kollegen rund um das Thema Organisation, Anmeldung und Buchung von Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch inhouse
- Dazu gehört auch die interne Abwicklung der Veranstaltungen: Sie stellen korrekte Abrechnungen von z.B. Reise- oder Seminarkosten sicher, behalten das Budget im Blick und sorgen für die Erfassung der Seminare in unserem technischen Portal
- Sie betreuen externe und interne Trainer:innen bzw. Qualifizierungspartner:innen und sorgen für einen reibungslosen Veranstaltungsablauf
- Sie koordinieren vorausschauend und gewissenhaft die jährlichen Pflichtschulungen der Kolleginnen und Kollegen
- Nach entsprechender Einarbeitung und Schulung betreuen Sie das It-System für unsere Personalentwicklung als Key-User:in
- Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Team Personalmanagement bei der Auswahl und Durchführung passender Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- regelmäßige Reports und Kennzahlen als Mess- und Kontrollstandards für z.B. Qualifizierungserfolge sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe
- Je nach Stundenumfang unterstützen Sie bei weiteren Themen und Projekten der Personalabteilung bis hin zur Übernahme von Projektleitungen
Ihr Profil
- Für diese Stelle wäre eine Ausbildung als Bankkauffrau bzw. als Bankkaufmann ideal, aber eine andere kaufmännische Ausbildung ist ebenso passend
- Gerne mit einer Weiterbildung zum Fachwirt, Sparkassenkaufmann/Sparkassenkauffrau oder einem Bachelor
- Wichtig ist Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, im Bereich Fortbildung oder Veranstaltungsorganisation. Aber auch Quereinsteigende aus anderen Sparkassenbereichen mit Berufserfahrung können sich gerne bewerben!
- Sie mögen es, zu organisieren, strukturiert zu arbeiten und vorausschauend zu planen
- Sie scheuen sich nicht davor, mit Datenbanken zu arbeiten
- Sie sind sehr dienstleistungsorientiert und sehen sich als „Möglichmacher:in“ für die Kolleginnen und Kollegen
Wir bieten
- Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 60 %, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich - Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung wie beim TVöD BT-S (E9c) von monatlich 4.010 – 5.527 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, ein iPad, das auch privat genutzt werden kann, vergünstigtes NAH.SH- oder Deutschlandticket, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse - Fachliche & persönliche Entwicklung
Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung - Gesundheit & Wohlbefinden
Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (TELUS Health) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit - Kultur & Zusammenarbeit
Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten - Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen
Noch Fragen?
Rufen Sie gerne die Personalleiterin Ann Kristin Bädtker unter der Telefonnummer 04331 595-1875 an.
Ansonsten lohnt sich auch ein Besuch bei Kununu: Schauen Sie gerne, warum uns unsere Kolleginnen und Kollegen bereits mehrfach als TOP Arbeitgeberin ausgezeichnet haben.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über
In unserer Sparkasse schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
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