Sachbearbeitung ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d)
Arbeitszeit Teilzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sachbearbeitung ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d)
~ Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -
in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20 Stunden zu besetzen.
Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.
Das Sachgebiet ist verantwortlich für die leistungsrechtliche Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), insbesondere für ambulante Leistungen der Eingliederungshilfe im häuslichen Umfeld und für teilstationäre Leistungen in einer Werkstatt oder einer tagesstrukturierenden Maßnahme.
selbstständige eigenverantwortliche Sachbearbeitung zur Prüfung und Entscheidung über Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit Behinderung, die im eigenen Haushalt leben
Beratung und Unterstützung vorsprechender Personen
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Diehe unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Arbeiten im Team
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummerzur Verfügung.