Der stellvertretende Storemanager übernimmt Verantwortung für die strategische und operative Führung eines Filialteams. Dazu gehört die Sicherstellung des Umsatz-, Inventar- und Personaleinsatzplans, sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsablaufs.
* Er fördert den Teamgeist durch Mitarbeiter-Schulungen und administrative Aufgaben, wie z.B. das Recruiting von Aushilfskräften.
* Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten sich Bewerber auf ein kaufmännisches Studium oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung zurückziehen können.
Die Erfahrung in einer Führungsposition mit Umsatzverantwortung im Textileinzelhandel und unternehmerische Denkweise sind dabei wichtige Anforderungen. Darüber hinaus erwarten wir Kundenorientierung, Planungs- und Organisationstalent, sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Karriereplanung.
Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Verdienstmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, NEW YORKER-Gutscheine, Jubiläumsregelung, Umsatzbeteiligung und Corporate Benefits an.
Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten stehen bei uns am Unternehmen höchsten Stellenwert. Um daher einen erfolgreichen Unternehmenszweck zu erreichen, suchen wir nach engagierten Mitarbeitern, die sich bestens zu unserer Unternehmensphilosophie passen.