* Sie führen selbständig Ausschreibungen von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Auszubildenden durch. Sie übernehmen dabei u.a. folgende Aufgaben:
o Beratung der Fachabteilungen und Erstellung der Stellen- und Ausbildungsausschreibung
o Veröffentlichung der Ausschreibungen sowie die Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen
o Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche
o Umsetzung der Einstellungen, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsvorlagen
o Kommunikation mit den Bewerber/innen per Mail und Telefon, zum Beispiel bei der Übermittlung von Zu- und Absagen oder bei der Einladung zu den Vorstellungsgesprächen
* Sie erstellen Änderungsverträge, zum Beispiel bei Arbeitszeitveränderungen oder Entfristungen.
* Sie nehmen an Ausbildungs- und Jobmessen teil.
* Sie erstellen Abmahnungen, Arbeitszeugnisse und bearbeiten Austritte.
* Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Personaladministration wie zum Beispiel das Überwachen von Wiedervorlagelisten.