Ihre Aufgaben
:
1. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6 Mitarbeitenden im Personalbereich
2. Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen und -prozessen
3. Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
4. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei Vertrags- und Verhandlungsangelegenheiten
5. Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Personalfragen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Fachrichtung
7. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement und erste Führungserfahrung
8. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Tools und -Methoden
Ihr Vorteil:Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:
9. Festanstellung bei einem ausgewählten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
10. Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
11. 30 Tage Jahresurlaub
12. Kostenlose Parkplätze stehen in ausreichender Anzahl zur Verfügung
13. Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungspläne
14. Kostenlose Verpflegung und Getränke (Wasser und Kaffee) vor Ort
15. Teamevents und weitere Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.