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Leitende oberärztin / leitender oberarzt (m/w/d)

Viersen
TieTalent
Oberarzt
125.000 € - 150.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 8 September
Beschreibung

Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d)

TieTalent Viersen, North Rhine-Westphalia, Germany

Join to apply for the Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) role at TieTalent


Über die Abteilung

Die Abteilung 1 bietet eine spezialisierte Versorgung für Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen sowie deren Familien. Das Angebot umfasst drei Kinderstationen, eine psychosomatische Jugendstation, eine Eltern-Kind-Station, zwei Tageskliniken, zwei Ambulanzen und zwei Wohngruppen für Jugendliche. Die Schwerpunkte liegen auf der Diagnostik und Therapie von Autismus-Spektrum-Störungen, ADHS, psychosomatischen Störungen, familiären Interaktionsstörungen, Angststörungen und depressiven Störungen. Ziel ist eine umfassende Unterstützung unserer Patient*innen und ihrer Angehörigen.

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.


Stellenziel

Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung 1 des Fachbereiches Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Einsatz für Menschen, die Zukunft bedeuten. Gestalten Sie als Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt die Kinder‑ und Jugendpsychiatrie der LVR-Klinik Viersen aktiv mit.

In der Abteilung übernehmen Sie Verantwortung, setzen neue Impulse und arbeiten in einem Umfeld, das hohe fachliche Qualität, Teamgeist auf Augenhöhe und Raum für persönliche wie fachliche Entfaltung verbindet.

Medizinische und administrative Verantwortung

* Vertretung des Chefarztes in fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung
* Steuerung von Diagnostik, Therapieplanung und Krisenintervention in stationären, teilstationären und ambulanten Settings
* (Mit)Organisation und Koordination des AVD- und Hintergrunddienstplans


Führung und Supervision

* Oberärztliche Leitung mehrerer Stationen mit multiprofessionellen Teams (Ärzt*innen, Psycholog*innen, Therapeut*innen, Pflege)
* fachliche Führung, Einarbeitung sowie Fort- bzw. Weiterbildung von Ärzt*innen in Weiterbildung und Psycholog*innen
* Supervision und Förderung kollegialer Zusammenarbeit


Prozessgestaltung & Innovation

* Mitgestaltung und Implementierung innovativer evidenzbasierter Behandlungskonzepte
* Initiierung von Qualitäts- und Prozessverbesserungen


Netzwerkarbeit & Familienorientierung

* Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, niedergelassenen Fachkräften und sozialen Einrichtungen
* Stärkung der familienzentrierten Versorgung durch aktive Einbindung von Angehörigen


Strategische Weiterentwicklung

* Mitarbeit bei Personal- und Ressourcenplanung
* Weiterentwicklung der Klinikstruktur im Einklang mit den Werten der LVR-Klinik Viersen


Erforderlich

* Anerkennung als Facharzt/-Fachärztin in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
* Erfahrung (mindestens zwei Jahre) in oberärztlicher Funktion
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationserfahrung
* Engagement für multiprofessionelle Zusammenarbeit, Innovation und familienorientierte oder systemische Behandlung


Wünschenswert

* Zusätzliche Qualifikation in systemischer Therapie und Beratung
* Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Koordination von Anfragen des medizinischen Dienstes
* 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* LVR-Flex-Time – mehr individuellen Freiraum, z. B. für Familie, Reisen, Sabbatical oder frühere Renteneinstieg
* Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
* Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
* Fort- & Weiterbildungsangebot – umfangreiches Programm
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben – flexible Arbeitszeitmodelle
#J-18808-Ljbffr

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