SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Windows System Administrator - System Engineer (m/w/d), der unsere Systeme betreut, optimiert und weiterentwickelt.
* Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Windows Server-Umgebungen (inklusive Domain Controller, Active Directory, Terminalserver / RDS)
* Verwaltung und Pflege von Group Policies (GPOs), inklusive Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
* Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben mit PowerShell oder Ansible
* Umsetzung von Hardening- und Security-Maßnahmen darunter Server, AD, Policies
* Patch Management und Lifecycle-Management von Windows-Systemen
* Administration und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen VMware vSphere
* Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs
* Enge Zusammenarbeit mit Security, Netzwerk- und Applikationsteams
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
* Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Systemen und Active Directory
* Erfahrung im Bereich Hardening, Security Policies, Compliance und Patch Management
* Kenntnisse im Monitoring von Systemumgebungen, beispielsweise chkmk, PRTG, Nagios oder vergleichbare
* Praxis in Virtualisierungstechnologien, insbesondere VMware vSphere
* Erfahrung mit MDM-Lösungen
* Analytische Denkweise, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich
BEGEISTERND – unsere Benefits:
* Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
* Relocation: Wir bieten bei Bedarf Unterstützung beim Umzug ins Rhein-Main-Gebiet
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
* Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern