Overview
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Position
Leitung (w/m/d) Fakultätsfinanzen und Controlling
Dekanat der Medizinischen Fakultät, Kennz. 6634
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 30.09.2025
Verantwortlichkeiten
* Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen und Controlling der nicht-klinischen Institute
* Steuerung der dezentralen Fakultätsbudgets und vorausschauende Planung der Verwendung der Gemeinkostenpauschale inklusive der Erstellung von Hochrechnungen
* Sicherstellung und Begleitung von Prüfungen im Bereich Fakultätsfinanzen und Drittmittel
* Erstellung von Wirtschaftsplan, Staatshaushaltsplan und Jahresabschluss der Fakultät
* Ansprechperson für das Dekanat und die Fakultätsgeschäftsführung, ggf. Repräsentation der Fakultät in Vorstands- und Universitätsgremien sowie bei Terminen mit dem Finanzministerium und dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
Qualifikationen
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikationen, idealerweise mit gesundheitswirtschaftlichem oder universitärem Hintergrund
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
* Freude an einer selbstständigen Arbeit im Team und Führungserfahrung
* Verbindliches Auftreten mit proaktivem Kommunikationsstil und Durchsetzungskraft
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einem breiteren Personenkreis verständlich zu vermitteln
* Verantwortungsbereitschaft und Motivation zur Mitgestaltung
* Spaß an der Weiterentwicklung der Digitalisierung der Verwaltung
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
* Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
* Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Benefits
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
* Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und Mitarbeiterrabatte
* Strukturierte Onboarding-Phase und klinikumseigene Akademie
* Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
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