AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*
innen täglich mit Herz und Verstand. In unserer AWO Mutter-Kind-Klinik „Lotte-Lemke-Haus“ an der schönen Nordseeküste führen wir dreiwöchige Gesundheitsmaßnahmen für Frauen mit Kindern mit psychischen, psychosomatischen und somatischen Beschwerden durch. Wir betreuen 43 Mütter mit bis zu 80 Kindern und bieten eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Unterstützen Sie unser Team mit 65 Mitarbeiter*innen ab sofort als
– Erzieher*in mit 24 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet
Zu Ihren Aufgaben gehören:
– Betreuung einer Kindergruppe mit bis zu ca. 25 Kindern
– Durchführung von Angeboten: Begleitung von Mutter-Kind-Interaktionsangeboten
– Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit allen Kooperationspartner*innen
Ihre Vorteile bei uns:
– Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 5,5 % ab September 2025 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt
– Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit
an Heiligabend und Silvester
– Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
– Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
– Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
– Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
– Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
– Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
– Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung,
Krankengeldzuschuss und VwL
– Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08a zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie unter folgendem Link mehr über unsere Benefits ( .
Sie bringen mit:
– Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, EDV-Kenntnisse
– Softskills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
– Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit Kindern und Müttern, die aufgrund von körperlichen oder seelischen Belastungen besondere Unterstützung benötigen
Sie finden das passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 25.10.2025.