Ihr Aufgabengebiet
* Fachliche Steuerung und Koordination externer Payroll-Dienstleister unter Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
* Planung, Durchführung sowie lückenlose Dokumentation von Regressionstests im Rahmen von SAP-HCM-Patches und -Releases
* Konzeption, Bewertung und fachliche Freigabe von Änderungen sowie Change Requests im Umfeld SAP HCM Payroll
* Erstellung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Reports für das Rechnungswesen auf Basis von SAP HCM
* Verantwortung für den monatlichen Zahlungsverkehr, inklusive Durchführung von Bank-Uploads nach dem Vier-Augen-Prinzip
* Fachliche Beurteilung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte in enger Abstimmung mit internen Ansprechpartnern
* Überwachung von Terminen und Prozessabläufen sowie die kontinuierliche Sicherstellung der Qualität im gesamten Payroll-Prozess
* Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklern zur Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen im Umfeld SAP-HCM
Das bieten wir Ihnen
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung oder Steuerung ausgelagerter Payroll-Services
* Fundiertes Wissen in SAP HCM PA/PY als Key User oder Anwender, idealerweise mit einem Grundverständnis im Customizing, Schemen und Regeln
* Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tarifvertraglichen Regelungen. B. Metall-, Elektroindustrie
* Erfahrung mit Testverfahren zu Systemänderungen und gesetzlichen Updates im HR-Bereich
* Know-how im Reporting über SAP HCM sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse (Rückstellungen)
* Praxis in der Erstellung fachlicher Spezifikationen wie Lohnartenkonzepten oder Reports
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail an eic-contract@ferchau.com unter der Kennziffer FE77-70718-M-CO bei Frau Eva Schade. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!