* Unterstützung im gesamten operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
* Bewerbermanagement (Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools, Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Koordination von Bewerbungsgesprächen)
* Personalmarketing (z.B. Teilnahme und Unterstützung bei Messen)
* Pflege von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
* Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten und Sonderaufgaben
* Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken