Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit allen personalentwicklungsrelevanten Themenstellungen auskennt und als HR Business Partner unsere Fach- und Führungskräfte unterstützt.
Ihre Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Kommunikation
* Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement
* Ausbau bedarfsgerechter Schulungs- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitergruppen
* Planung und Organisation von Trainings, Workshops und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen mit internen und externen Trainern
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und eine ausgeprägte Expertise im Bereich der Personalentwicklung
* Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
* Ausgewogenes Maß zwischen strategischem Denken und Kreativität
Was wir bieten:
* Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Sport- & Gesundheitsangebote
* Jobticket und Jobbike