Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Inbetriebsetzungsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Elektrische/ mechanische Fehlersuche am Zug
2. Prüfung und Inbetriebsetzung von Bahnfahrzeugen (z.B. Antriebs- und Leittechnik)
3. Durchführung von Stückprüfung am Zug
4. Unterstützen von Typtest
5. Einbringen von M/E-Änderungen
6. Dokumentation
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werden auch Sie part of the crew
Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben Lust auf was Neues?Sie sehen die Wichtigkeit in Ihrem Aufgabengebiet und möchten Teil des Teams werden?
Zudem erfüllen Sie folgende Punkte:
7. Erfahrungen im Schienenfahrzeugbereich wünschenswert
8. sehr gute Deutschkenntnisse /gute Englischkenntnisse
9. Reisebereitschaft (ca.40%)
10. Bereitschaft für Schichtarbeit + ggf. Wochenende
11. hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit,
12. selbständiges Arbeiten
13. hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
14. Teamkompetenz sowie Planungs- und analytische Sachkenntnis
Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen -
wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Werden auch Sie part of the crew
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
15. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
16. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. unbefristete Arbeitsverträge
18. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
19. persönliche und kompetente Ansprechpartner
20. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
21. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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