Deine Rolle ist zentraler Teil unseres Teams, in dem wir Menschen fördern und Kultur gestalten. Unsere Mission besteht darin, Unternehmenserfolg mit den richtigen Menschen zu beginnen – und die Art, wie wir sie entwickeln, unterstützen und inspirieren.
Ihre Aufgaben
Konzipieren Sie Schulungen von Junior-Level bis zur Förderung unserer Führungskräfte. Identifizieren und gestalten Sie Lernformate (digital & analog), um unsere Talente gezielt weiterzubringen. Stärken Sie unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und sorgen Sie dafür, dass wir auf Social Media und Jobplattformen authentisch wahrgenommen werden.
Besondere Herausforderungen
* Entwickeln Sie internationale Konzepte, die alle our Mitarbeiter ansprechen
* Fördern Sie eine positive und starke Markenidentität
* Schaffen Sie digitale Inhalte, die individuelle Ziele erreichen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung und Employer Branding. Wir bevorzugen: Personen mit hohem Engagement für interne und externe Kundenkommunikation.
Was uns bewegt
* Einfach gesagt: Menschen!
* Mit einem Kollegiatum und offenen Hierarchien arbeiten wir effizient und gleichberechtigt zusammen
* Durch eigenverantwortliches Arbeiten wachsen Karrieren selbst durchgeführt
Voraussetzung
Zur Einstellung gehört ein entsprechendes Niveau an Deutsch- und Englischkenntnissen.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen größtmögliche Komfort im Alltag.