Der Caritasverband Oberlausitz e.V. sucht zum 1. Oktober 2025 zur Nachbesetzung für seine neue Sozialstation St. Barbara Wilthen, August-Bebel-Str. 19, eine
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Die Sozialstation Wilthen betreut derzeit ca. 360 Patienten. Die Station ist in drei Teams untergliedert. Zum Jahresende 2025 scheidet die bisherige Stelleninhaberin aus.
Your Tasks
1. verantwortliche Pflegefachkraft, die für die Strukturen, Prozesse der Pflege, Personalführung und Personalentwicklung der gesamten Station zuständig ist
2. Führung der dezentralen Teams und enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
3. konzeptionelle Ausrichtung der Station in Fragen der Akquise von Klienten und Weiterentwicklung der angebotenen Leistungen, Ansprechpartner bei Beschwerden
4. Vermittlung christlicher Werte im alltäglichen Handeln
5. Weiterführung der Digitalisierung der Station
Our Expectations
6. abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder gleichwertige Qualifikation
7. Leitungserfahrung - nach Möglichkeit in der ambulanten Pflege
8. klientenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
9. Erfahrung in der Umsetzung des Pflege- und Qualitätsmanagements
10. ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten - im Team und interkollegial
11. SozialkompetenzFähigkeit, fachliches und praktisches Wissen zu vermittelnVerantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu tragen
12. Führungskompetenz und Strategie im Umgang mit Konflikten und deren Lösung sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
13. Teamfähigkeit und Empathie, sowie Reflexion der eigenen ArbeitOrganisationstalent
14. Kooperativer FührungsstilKommunikationsbereitschaft, offene Fehlerkultur
15. Vertretung des Caritasverbandes in Gremien und Ausschüssen
16. Bereitschaft zu Fortbildung und Qualifikation
17. eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit und eine Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
18. gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen
19. Führerschein Pkw
What We Offer
20. unbefristeten Dienstvertrag mit bis zu 39 Wochenstunden (z.Z. Vollbeschäftigung)
21. engagiertes und motiviertes Team
22. Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
23. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
24. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
25. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
26. Zeitwertkonto zur Ermöglichung von Auszeiten, Jobrad und Jobticket
27. intensive Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
Additional Information