Die Musikschule Kelsterbach übernimmt als kommunale Musikschule seit 1972 einen außerschulischen Bildungsauftrag und gestaltet das kulturelle Leben der Stadt aktiv mit. Als „Musikschule für alle!“ Das Angebot umfasst Instrumental- und Gesangsunterricht, Kurse im Bereich der elementaren Musikpädagogik oder Musik für Seniorinnen und Senioren. In Ensembles, Spielgruppen und Bands können die Schülerinnen und Schüler Musik gemeinsam erleben. In der Musikschule werden zurzeit circa 550 Schülerinnen und Schüler von 18 festangestellten Lehrkräften unterrichtet.
Können Sie Kinder und Eltern gleichermaßen für die Musik begeistern und möchten Sie gemeinsam im Team die Zukunft der Musikschule Kelsterbach mitgestalten?
Lehrkraft Gesang- und Chorleitung (m/w/d)
Erteilung von Gesangsunterricht für klassischen Gesang, Jazz-, Pop-, Rock- und Musicalgesang für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Einzel- und Gruppenunterricht
Kooperationen mit Kindertagesstätten und Schulen
Durchführung von Workshops im Bereich Gesang und Musical
Mitgestaltung des Fachbereichs Gesang
Interdisziplinäre Projektarbeit
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Gesang (Gesangspädagogik oder Künstlerische Ausbildung)
Führerschein der Klasse B
Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Übertarifliche Vergünstigungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Jobticket
Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.