Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die sich für die Rolle der stellvertretenden Wohnbereichsleitung begeistert hat. Sie wird Teil eines Teams sein, das Pflege weiterdenkt.
Aufgaben
* Qualitätssicherung: Umsetzung und Kontrolle von Pflegestandards & Hygienevorgaben
* Vertretung der WBL bei Abwesenheit - mit wachsender Verantwortung und Rückendeckung
* Projektarbeit an zwei festen Bürotagen pro Woche: Digitalisierung, Prozessoptimierung, Teamkultur
* Pflegeprozesssteuerung mit moderner Technik (z.B. sprachgesteuerte Dokumentation via Voice App)
* Begleitung und Coaching von Pflegekräften und Auszubildenden
* Kommunikation mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen - empathisch & lösungsorientiert
* Mitgestaltung von Dienst- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung von Teamstärken & Bewohnerbedarfen
* Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft: Motivation, Einarbeitung & Begleitung im Pflegealltag
* Unterstützung der Wohnbereichsleitung in der Organisation und Leitung des Wohnbereichs
Professionelle Qualifikation
* Offenheit für digitale Prozesse und moderne Pflegekonzepte
* Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit
* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Lust auf Führung, Organisation und Entwicklung
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich
Vorteile
1. Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
2. BMG-Angebote...
3. Aktive Mitarbeit im Wohnbereich - nah an den Menschen, aber mit Verantwortung
4. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
5. Freistellung für administrative Aufgaben
6. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
7. Einarbeitung unter fachlicher Leitung
8. Viele weitere Benefits für Mitarbeiter
9. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
10. Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit digitalen Tools
11. Ein starkes, motiviertes Team, das dich unterstützt
12. Zwei feste Bürotage pro Woche für Projektarbeit, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung
13. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge