Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel – mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Aufgaben während der Ausbildung zum Fachlagerist * Im Verlauf Deiner 2-jährigen Ausbildung nimmst Du Waren an, prüfst diese anhand der Begleitpapiere auf Art, Menge und Qualität. Du dokumentierst Daten über EDV und lagerst Güter sach- sowie fachgerecht ein oderleitest sie ihrem Bestimmungsort zu. Du kontrollierst in regelmäßigen Abständen den Lagerbestand und führst Inventuren durch. Für den Versand verpackst du Waren und Güter und bearbeitest die Begleitpapiere. Du kennzeichnest, beschriftest und sicherst entsprechende Warenlieferungen unter Beachtung einschlägiger Vorschriften wie z.B. die Gefahrgutverordnung und Zollbestimmungen. Die Waren transportierst Du mit Hilfe von u. a. Gabelstaplern. Deine Berufsschule ist das Dietrich-Bonhoeffer-Berufskolleg in Detmold. Während Deiner 2-jährigen Ausbildung werden Dir alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte in Teilzeitunterricht vermittelt. Dein Profil für eine Ausbildung zum Fachlagerist * Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung Ausgeprägtes, logisches Denkvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen Unser Angebot Kollegiales und internationales Umfeld Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr Betriebsinterne Schulungen Moderne IT Ausstattung (Laptop/Tablet) Teilnahme an Projekten und Messen Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m. * Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.