Abteilungsleitung Technik (m/w/d) – IT im Gesundheitswesen
📍 Berlin oder Chemnitz | Hybrid
Ein führendes Unternehmen im E-Health-Umfeld sucht Verstärkung für die Leitung eines technischen Servicebereichs.
Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen für ambulante medizinische Einrichtungen und gestaltet aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit.
Die Position verbindet technische Führung, operative Steuerung und die Weiterentwicklung von Service- und Supportstrukturen in einem anspruchsvollen IT-Umfeld.
Ihre Aufgaben
* Operative, fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Innen- und Außendienstteams
* Steuerung der Personal- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzkoordination
* Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Angebotsprüfungen
* Prüfung und Freigabe von Kundenaufträgen im CRM-System hinsichtlich Vollständigkeit und technischer Umsetzbarkeit
* Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Service- und Supportprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und Standortleitung
* Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Organisation oder einem IT-Service-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemintegration, IT-Infrastruktur oder IT-Services
* Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Führung technischer Teams sowie in der Steuerung operativer Serviceprozesse
* Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
* Idealerweise Erfahrung im E-Health-, Healthcare- oder regulierten IT-Umfeld
Das erwartet Sie
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Mitarbeit an der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens
* Zukunftssicheres Umfeld in einer wachsenden Branche
* Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
* 30 Urlaubstage und Freizeitausgleich für Überstunden
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Gesundheits- und Sozialleistungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
* Firmenfahrrad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte
* Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
Wenn Sie technische Teams erfolgreich führen, Serviceorganisationen weiterentwickeln und die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.