Übernahme eines Filialleiter-Stellvertreters
Wir suchen für unsere Einzelhandelsfiliale einen erfahrenen Fachmann, der sich um die Führung und Organisation des Teams kümmert.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
* Auswertung von Abläufen, Verbesserung von Prozessen und Entscheidungsfindung
* Verantwortung für Disposition, Inventur und Vertretung im Wegefall
* Umsetzung von Filialkonzepten, Pflege der Filiale und Gestaltung eines umfassenden Kunden-Einkaufserlebnisses
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsverantwortung in ähnlicher Position
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz zur Begeistung und Motivation von Mitarbeitern
* Entscheidungskompetenz und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Unser Angebot
* Hochattraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen nach Tarif
* Tarifliche Altersvorsorge
* Einarbeitung mit persönlichem Paten
* Individuelle Karriereplanung mit Top-Aufstiegsmöglichkeiten
* Betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Warum Sie uns wählen sollten:
Wir legen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur, Zutrauen und Vielfalt. Die individuelle Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche stellen sicher, dass Ihre Karrierechancen optimal gefördert werden.
Anforderungen an Bewerbende
Weil wir ein dynamisches Team sind, brauchen wir jemanden, der unterstreicht, dass man nicht nur arbeiten kann sondern wachsen kann, also schreiben Sie uns an