Weil individuell verbindend ist.
Haustechniker (w/m/d) in Moers
als Krankheitsvertretung
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.200 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.
Zu unserem Standort Moers zählen ein Berufsbildungswerk mit angeschlossenem Internat, der Bereich der stationären Jugendhilfe und der Bereich der Projekte im Rahmen des SGB II und SGB II.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen (Elektro, Heizung, Sanitär)
2. Störungssuche und -beseitigung sowie Durchführung von Kleinreparaturen
3. Umfassende Betreuung der gesamten haustechnischen Anlagen unserer Gebäude sowie die Überwachung des Energieverbrauchs
4. Betreuung des Fuhrparks
5. Durchführung und Begleitung von Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen
6. Handwerkliche Tätigkeiten (2.B. Umzugs- und Aufräumarbeiten, Kleintransporte)
7. Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude
8. Auftragsabwicklung und Dokumentation der Tätigkeiten in unserem Ticketsystem
9. Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst
10. Möbelmontagearbeiten
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
12. Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder Haustechnik von Vorteil
13. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
14. Verbindliche Kommunikation, freundliches Auftreten und Empathie sowie gute Deutschkenntnisse
15. Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaft und gelegentlicher Wochenendarbeit
16. Wertschätzender Umgang mit den jungen Menschen mit besonderen (Förder-)Bedarfen im Haus
17. Motivation und Freude für die Aufgaben
18. Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
19. Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
20. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
21. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6
22. Kinderzuschlag (pro Kind 90,57€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
23. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
24. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
25. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
26. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
27. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
28. Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD NRW Nord
CJD BBW Niederrhein
Pestalozzistraße 1
47445 Moers Jobnummer
6949 Einstellung
Ab sofort
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 6 Befristung
Befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung Umfang
Teil- oder Vollzeit
ab 19,5 Std. Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Tatjana Berner
Fachbereichsleitung
Tel. 02841 1409 400
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