Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Product Cyber Security Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)
Job-ID 79889
1. Entwicklung und Einführung von Cybersecurity-Prozessen gemäß DO-326A, DO-356A und DO-355
2. Erstellung und Pflege des Plan for Security Aspects of Certification (PSecAC)
3. Durchführung und Etablierung von System Security Risk Assessments (SSRA)
4. Definition und Bewertung von Security Assurance Levels (SAL)
5. Integration von Sicherheitsanforderungen in System-, Software- und Hardwareentwicklungsprozesse
6. Ableitung und Review von Security Requirements basierend auf Bedrohungsanalysen
7. Koordination von Security Verification & Validation und Bewertung der Wirksamkeit
8. Vorbereitung und Begleitung von Security-Audits mit Behörden (z. B. EASA, FAA)
9. Aufbau eines strukturierten Vulnerability Managements und Mitwirkung bei Incident Response
10. Beratung des Projektmanagements zur Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen im V-Modell
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Erfahrung im Aufbau und Management von Cybersecurity-Prozessen in regulierten Umgebungen
14. Tiefgehende Kenntnisse in Luftfahrt-Normen (DO-326A, DO-356A, DO-355, ARP4754A, ARP4761)
15. Erfahrung in sicherheitskritischer Entwicklung (z. B. DO-178C, DO-254)
16. Praxiswissen in Cybersecurity-Technologien und Tools (z. B. Secure Boot, IDS, NMAP, Nessus)
17. Verständnis luftfahrttypischer Entwicklungsprozesse und Zertifizierungsanforderungen
18. Fähigkeit, als Prozessverantwortlicher und interner Berater*in zu agieren
19. Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement