Sie sind zahlenaffin und möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Unser Kunde, ein renommiertes Stadtplanungsunternehmen mit über 35 Jahren Branchenerfahrung und rund 200 Mitarbeitenden an vier Standorten in Deutschland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines Unternehmens zu werden, das sich auf die Entwicklung urbaner Räume und innovative Bauprojekte spezialisiert hat.
Die Position ist in Vollzeit im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung besetzt werden.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Responsibilities
* Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Kreditorenbuchhaltung
* Bearbeitung der gesamten Personaladministration
* Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträger
Your Profile
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Sicher Umgang mit Lexware und MS-Office-Paketen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeitsmodell
* Moderne Büros
* Flache Hierarchien
* Fitness Zuschuss
* Teamevents
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Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.