Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
1. Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
2. Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
3. Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
4. Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
5. Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
* Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt xwminpx Personal
* Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
An unserem Standort Trittau bieten wir Ihnen:
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliches Gesundheitsmanagement