Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Development Automation Software der Business Unit Electric Automation
* Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Pflege von Engineering-Software, Runtime-Buildingblocks und Infrastrukturkomponenten sowie Anzeige- und Diagnosesoftware für industrielle Automatisierungstechnik
* Organisation und Planung aller diesbezüglichen Entwicklungsaktivitäten
* Erarbeitung von neuen Konzepten entsprechend den Marktanforderungen in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement
* Mitwirkung bei der Erstellung von strategischen Konzepten und Umsetzungsstrategien über Abteilungsgrenzen hinweg
* Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten und externen Dienstleistern
* Enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen in den Zentralbereichen
* Mitwirkung bei der übergeordneten Entwicklungsstrategie
* Vertretung der Abteilungsinteressen in konzernweiten Gremien
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich sowie langjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projekte und Entwicklungsteams
* Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Software für industrielle Automatisierungstechnik (PLC, HMI, Motion, Engineeringtools, industrielle Kommunikation) sowie den Konzepten von Industrie4.0
* Erfahrung in der Automatisierungstechnik, insbesondere mit Engineering Prozessen im Maschinenbau sowie deren Umsetzung und Realisierung durch softwaregestütze Produkte
* Gute Kenntnisse im Requirements Engineering und Erfahrung in der Anwendung von ALM-Systemen
* Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägter Gestaltungswille, einen neuen Portfoliobereich mitaufzubauen
* Hohe Methodenkompetenz und Affinität für agile Entwicklungsmethoden
* Analytisches sowie ganzheitliches Denken und Handeln
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Reisebereitschaft
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Caroline Duchon, +49(711)347-56698
Referenzcode: 7421