Salary: 33.500 - 46.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes technische Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur) alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Mindestens 3 Jahre im After-Sales-, Ersatzteil- oder Servicegeschäft, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau; Kenntnisse in der Papierindustrie, Wasseraufbereitung oder verwandten Industrien sind ein Plus Sehr gute Kenntnisse im After-Sales-Bereich, insbesondere im Vertrieb von Ersatz- und Verschleißteilen Service- und Kundenorientierung stehen bei Dir an oberster Stelle 1–3 Jahre Führungserfahrung, z. B. als (stellvertretende/r) Abteilungsleiter/in, Teamleiter/in, Projektleiter/in oder Ausgeprägte Affinität für Prozesse und Systeme, Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in bestehende Strukturen und Erkennen von Verbesserungspotenzialen Nachweislich vorhandenes kaufmännisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Steuerung Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft im In- und Ausland (ca. 30 %) Responsibilities: Mit fundiertem technischen Verständnis Ersatzteilanforderungen sicher einschätzen und professionell bearbeiten Agieren als Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen und gezielte, lösungsorientierte Einbringung von Erfahrungen in der Ersatzteillogistik Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung an technischen Zeichnungen und Stücklisten Routiniert im Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise SAGE – und deren Einsatz im Ersatzteil- und Servicegeschäft Arbeit mit Kalkulationsmodellen und Entwicklung fundierter Preisstrategien unter Berücksichtigung von Markttrends Analyse relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Ersatzteilgeschäfts und transparente Aufbereitung für das Reporting Aktiver Verkauf von Verschleiß- und Ersatzteilen an Bestandskunden Persönliche und telefonische Kundenbetreuung mit Verhandlungssicherheit bei Ersatzteilangeboten und Rahmenverträgen Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Kundenbindung und durchdachter Vertriebskonzepte für Ersatz- und Verschleißteile Fachliche Führung eines achtköpfigen Teams, Unterstützung mit technischem Know-how und Optimierung der Arbeitsabläufe Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie starke interne und externe Kommunikation Souveräner Umgang mit internationalen Kunden und Lieferanten sowie Teamarbeit im internationalen Umfeld Technologies: ERP Liquid Sage More: Wir sind die MERI-Gruppe, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Umwelttechnik, das sich seit fast 40 Jahren auf industrielle Anwendungen, insbesondere in der Papierindustrie und der Liquid-Food-Branche spezialisiert hat. An unserem Standort in München suchen wir eine Leitung für den Bereich After-Market-Business (AMB), um gemeinsam die Zukunft der Umwelttechnologien zu gestalten. Wir bieten 30 Tage Urlaub, vielseitige Aufgaben in einem nachhaltig agierenden Unternehmen, eine umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien, persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation. Zudem gestalten wir zusammen regelmäßige Teamevents, um unseren Zusammenhalt zu stärken. last updated 16 week of 2026