Junior Manager Training & Development
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Großraum Mainz Startdatum: sofort Referenznummer: 712019/1
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Aufgaben
1. Sie dienen als Unterstützung bei Weiterbildungskonzepten und übernehmen eigenständig Teil- und Arbeitspakete bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation umfassender und bedarfsgerechter Weiterbildungskonzepte (Blended-Learning Formate)
2. Der Fokus liegt auf Kommunikations- und Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware
3. Sie wirken an innovativen Lernformaten mit sowie bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate zur Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung
4. Sie führen Trainings durch sowie die Koordination externer Trainingspartner, inklusive Briefing, Qualitätssicherung und effizienter Ressourcennutzung
5. Sie sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung
Profil
6. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften
7. Sie bringen gute Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, Training und im Einsatz digitaler Lernmethoden mit
8. Sie können Grundkenntnisse in den Bereichen Marketing und Vertrieb oder des Pharmamarktes vorweisen
Benefits
9. Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
10. Betreuung des Bewerbungsprozesses durch unser Team
11. Jahresurlaub von 30 Tagen