Betreuung und Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems: Gemeinsam mit dem Energiemanagementteam sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der DIN EN ISO 50001 in einem energieintensiven Industrieunternehmen. Beratung und Unterstützung der Betriebe: Bei allen Fragestellungen zu Energieeffizienz und CO2-Einsparprojekten. Begleiten Sie einen Industriestandort in eine klimaneutrale Zukunft. Unterstützung bei der Datenerhebung, Analyse und Auswertung von Energiedaten Unterstützung bei der energiewirtschaftlichen Optimierung von Glencore Nordenham Akquise öffentlicher Fördermittel: Für Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie für Forschungsprojekte. Audits und Schulungen im Energiebereich Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Energie, Umwelttechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z.B. Techniker, Meister mit entsprechender Qualifikation) Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Energiemanagement, Energieeffizienz oder CO2-Reduktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen. Erste Kenntnisse in der Arbeit mit Energiemanagementsystemen (z. B. nach DIN EN ISO 50001) sowie in der Analyse und Auswertung von Energiedaten sind von Vorteil. IT- & Systemkenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, um Energiedaten effizient zu erheben, zu analysieren und auszuwerten. Sprachkompetenz & Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch. Persönliche Kompetenzen: Starker Eigenantrieb, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und umzusetzen. Ihr technisches und analytisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe Prozesszusammenhänge schnell zu erfassen und Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus sind Sie belastbar, kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen. Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen) übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung) Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen E-Bikes und Firmenfitness Betriebliche Sozialberatung