Interims-Einrichtungsleitung (m/w/d) – Stationäre Altenpflege | bundesweiter Einsatz
Sie kommen genau dann ins Spiel, wenn es darauf ankommt: wenn Strukturen neu gedacht, Teams stabilisiert und Einrichtungen sicher durch anspruchsvolle Phasen geführt werden müssen. Mit klarem Blick, Entscheidungsstärke und einem Gespür für Menschen gestalten Sie Veränderung aktiv und wirkungsvoll.
Für einen modernen, wachstumsorientierten Träger der stationären Altenpflege suchen wir bundesweit eine erfahrene Interims-Einrichtungsleitung (m/w/d). Der Träger steht für innovative Versorgungskonzepte, digitale Prozesse und eine offene, transparente Führungskultur, in der Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung in herausfordernden Übergangsphasen – mit klarem Fokus auf Stabilisierung, Weiterentwicklung und nachhaltige Wirkung. Sie analysieren Strukturen schnell, priorisieren gezielt und setzen Impulse, die wirklich greifen. Dabei stärken Sie Teams, fördern Eigeninitiative und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Motivation und Qualität gleichermaßen voranbringt.
Mit Ihrem strategischen Blick, Ihrer Umsetzungsstärke und Ihrer Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, gestalten Sie Veränderung aktiv – pragmatisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf eine zukunftsfähige Pflege.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
1. Jahresgehalt zwischen 80.000 Euro und 85.000Euro
2. Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
3. Unterkunft bei Bedarf verfügbar
4. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
IHR AUFGABENBEREICH:
5. Leitung der Pflegeeinrichtung im Rahmen des Interim-Einsatzes
6. Führung und Motivation des Pflegeteams
7. Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
8. Optimierung von Prozessen und Abläufen
9. Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Behörden
IHR PROFIL:
10. Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
11. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Studium im Pflegemanagement
12. Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
13. Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und EDV-Systemen
14. Empathie, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen