Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des TeamAugsburg! Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Unser Stellenangebot Sachbearbeitung Kita-Portal (m/w/d) Amt für Kindertagesbetreuung Referenznummer: 51102180_3 Veröffentlichung: 16.10.2025 Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD, BesGr. A 6-7 BayBesO Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 43.563-48.023 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Weitere Infos: Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. Aufgabengebiet: Aufgaben des technischen Supports gegenüber den Eltern, hierzu zählen insbesondere: Telefonische Beratung bei technischen Problemen Bearbeitung von E-Mail Anfragen sowie Parteiverkehr Klärung von Support-Anfragen gegenüber den 80 Trägern und ca. 350 Einrichtungen Datenverwaltung und Management Qualitätssicherung der Daten, hierzu zählen insbesondere: Fehlerhafte Einträge korrigieren/Duplikate zusammenführen Aktualisierung des Eltern-Portals Ermittlung der gesamten freien Plätzen in den Kitas sowie Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken Durchführung von Schulungen des Kita-Planers Technische Überwachung des Kita-Portals Voraussetzungen: Erfolgreiche Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännisch bzw. rechtlich geprägte Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf Wünschenswert: Verständnis der rechtlichen Vorgaben bezüglich Datenschutz und Urheberrecht, insbesondere beim Umgang mit Kinder- und Familiendaten Grundlegendes Verständnis von Datenbanken, IT-Systemen und -Tools sowie IT-Affinität Vertrautheit mit dem Eltern-Portal und dem internen Kita-Planer-System Kenntnisse der Kita-Verwaltung und Tagespflege Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Inhalte klar zu vermitteln Strukturierte, selbstständige, schnelle und zuverlässige Arbeitsweise Sichere und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift Wir bieten: Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss Einen krisensicheren Arbeitsplatz Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche Rechtliche Informationen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Weitere Infos: Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 05.11.2025 online. Kontakt: Frau Kaiser, Tel.: 0821 324 - 2492 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Wagenpfeil, Tel.: 0821 324 - 34209 (bei fachlichen Fragen) Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.