Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH ist mit neun Werkstätten, 2.100 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein. Wir suchen für unsere Personalabteilung in Tönisvorst ab dem 01.02.2026 und befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung (voraussichtlich zwei Jahre) eine-/n Personalreferent/-in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie verantworten das Recruiting für einen festgelegten Betreuungsbereich Sie sind verantwortlich für die Betreuung aller HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus für Ihren definierten Angestelltenbereich Sie koordinieren, planen und entwickeln Personalmarketingmaßnahmen und führen diese durch Sie übernehmen die Ausbildungsleitung sowohl für die kaufmännische Ausbildung als auch die organisatorische Leitung für die Azubis und dualen Studenten im Bereich der Heilerziehungspflege Sie arbeiten bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten mit Sie sind erster Ansprechpartner für Fach-/und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen Sie bringen idealerweise mit: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) abgeschlossen Sie besitzen relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und haben Spaß an Digitalisierungsprojekten Sie sind ein Teamplayer, haben Freude an der Arbeit mit Menschen und besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten aus und haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz Ihre Vorteile bei uns: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert) Ergonomische Arbeitsplätze in neuen und modernen Büros Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!