Wirtschaftswissenschaftler*in, Bachelor of Arts Public Management, Dipl. Verwaltungswirt*in, Dipl.-Finanzwirt*in, Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder vergleichbar Im Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Prüfer*in mit einem Schwerpunkt auf Verwendungsnachweisprüfungen (m/w/d) unbefristet zu besetzen. evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Rechnungshof. bei der Beratung in strategischen Projekten und Prüfer*in (m/w/d) mit Schwerpunkt VerwendungsnachweisprüfungOberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Als Prüfer*in (m/w/d) im ORA wirken Sie an gesetzlichen Jahresabschlussprüfungen von kirchlichen Körperschaften, Stiftungen sowie kirchlichen Einrichtungen und Werken mit - zunächst gemeinsam mit erfahrenen Teamkolleg*innen (m/w/d), später zunehmend in eigener Verantwortung. Sie wirken daran mit, die Landeskirchen bei der angestrebten Vereinheitlichung des kirchlichen Finanzwesens im Gesamtraum der EKD zu unterstützen und zu beraten. - Reisetätigkeit im gut planbaren Umfang ist erforderlich. Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder Public Management - gern auch als Dipl.-Dipl. Erste) praktische Erfahrungen z.B. in den Bereichen Abschluss / Rechnungslegung - gern auch für öffentliche Haushalte (Bund, Länder, Kommunen). - Sie treten souverän sowie empathisch auf und gestalten den Wandel aktiv mit. - Sie arbeiten gern digital und sind sehr sicher in allen MS-Office-Anwendungen. - Sie haben Spaß an Team- und Projektarbeit sowie Wissenstransfer. Eine interessante, sinnstiftende, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld. - Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund). Gern erweitern wir Ihre Talente und Fähigkeiten durch bedarfsgerechte Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Ein gutes Arbeitsklima in einem innovativen und wachsenden Team von derzeit 17 Personen. Einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz. - Die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u.a. im Angestelltenverhältnis eine attraktive betriebliche Altersversorgung, eine Kinderzulage für jedes Kind. - Ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen. - Einen Zuschuss zum ‚Deutschlandticket Job‘ - Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. die Leiterin des Personalreferates, Frau Petra Husmann-Müller (Tel.: