Description Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, mit tollen Kollegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket) Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten Responsibilities Als Leitung unserer Abteilung People & Culture ist es deine Aufgabe, die Führungskräfte und die Geschäftsführung der Sana Kliniken Niederlausitz, mit ca. 1.300 Mitarbeitenden, in allen relevanten HR-Handlungsfeldern zu beraten und zu begleiten Du leitest personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab und setzt diese in enger Abstimmung mit den Führungskräften um Du bist unmittelbar an die Krankenhausleitung und den Konzernbereich People & Culture angebunden Du betreust den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt Du hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess unserer Klinik maßgeblich zu gestalten und bringst diesbezüglich bereits Erfahrungen mit Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachpersonal zusammen mit der Geschäftsführung, dem Recruiting und dem Personalmarketing Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens Qualifications Du bist eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Krankenhaus- bzw. Gesundheitswesen, mit Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest du mutig kreative und kluge Lösungsansätze. Du kannst wahrscheinlich nicht zaubern, aber siehst zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein Du besitzt einen starken Gestaltungswillen, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität