Die Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. Das Vinzenz-Heim Aachen als Einrichtung der JG-Gruppe bietet besondere Wohnform und ambulante Angebote zum Wohnen für Menschen mit Behinderungen in der Städteregion Aachen. Zudem gehören zum Vinzenz-Heim ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung mit angeschlossenem Internat sowie eine Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle.
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Die "Bunte Gruppe" ist eine Kurzzeitwohngruppe. Es handelt es sich um ein Angebot mit sechs Zimmern für Kinder ab dem Schulalter, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Verweildauer von zwei Tagen bis zu sechs Wochen pro Jahr pro Gast. Deine Aufgaben:
* Du arbeitest in der pflegerischen Unterstützung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Altersgruppen mit unterschiedlicher geistiger und/oder körperlicher Einschränkungen mit
* Du leistest Hilfestellungen, wann immer diese benötigt werden und stehst mit Eltern bzw. Sorgeberechtigten im Austausch um Ziele und Maßnahmen des Kurzzeitaufenthaltes festzulegen
* Du begeisterst, motivierst und aktivierst die Gäste und wendest Deine Fachkenntnisse unter Berücksichtigung der vorgegebenen Rahmenbedingungen und fachlich aktuellen Standards an
Dein Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
* Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
* Verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe
Wir bieten dir:
* Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
* Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
* Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
* Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
* Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
* Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
* Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
* Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
* Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.