ECKPUNKTE Wir suchen eine*n Key Account Hospital Tender Manager (m/w/d) Standort: Deutschland Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEIN PROFIL BEREIT, den Kurs zu setzen? Die meisten reden über den Hospitalmarkt. Einige arbeiten in ihm. Und dann gibt es die wenigen, die wirklich verstehen, was dort passiert. Wenn du zur ersten oder zweiten Kategorie gehörst, kannst du hier aufhören zu lesen. Der deutsche Hospitalmarkt ist kein Vertriebskanal, sondern ein System aus Macht, Preis, Timing und Schmerzgrenzen. Wir bauen diesen Bereich gerade auf. Dafür suchen wir nicht jemanden, der „Teil eines Teams“ wird, sondern jemanden, der das Thema übernimmt. Damit erweckst du die macht: Du hast mehrere Jahre echte Erfahrung im deutschen Hospital-Tender-Geschäft und dabei tatsächlich gewonnen, verloren und gelernt (nicht „mal reingeschaut“ oder „unterstützt“). Du kennst Einkaufsgemeinschaften nicht aus Präsentationen, sondern aus Gesprächen, die manchmal unangenehm waren. Du verstehst Preise nicht nur rechnerisch, sondern auch strategisch. Du versuchst nicht mit den besten Folien zu gewinnen, sondern gewinnst, weil du weißt, wann du nicht bietest. Deine Deutschkenntnisse sind auf einem Niveau, mit dem du nicht an Sprachbarrieren scheiterst. Und vor allem: Du brauchst kein Umfeld, das dich trägt – du bist das Umfeld. DEINE AUFGABEN DEINE MISSION – und Was nicht deine Mission ist: Du erkennst relevante Tender, bevor sie „offiziell“ werden. Du entscheidest, ob wir spielen – oder bewusst draußen bleiben. Du baust Preise, die nicht nur gewinnen, sondern überleben. Du spricht mit Einkaufsgemeinschaften auf Augenhöhe – nicht nur aus der zweiten Reihe. Du bringst Ordnung in ein Feld, das strukturell unordentlich ist. Du verbindest Commercial, Regulatory und Supply, ohne dich hinter Prozessen zu verstecken. Du wirst nicht auf Freigaben warten. Du wirst nicht Verantwortung nach oben delegieren. Du wirst dich nicht hinter „das war schon immer so“ verstecken. Nicht Die Droiden, nach denen wir suchen: Vorweg: Die meisten werden hier nicht reinpassen. Du bekommst keine Struktur, Einarbeitung in klassische Systeme oder Sicherheitsleine. Stattdessen bekommst du Ausschreibungen, bei denen Fehler Geld kosten, Entscheidungen, die niemand für dich trifft, Verantwortung, die nicht delegierbar ist. die Erwartung, dass du daraus ein funktionierendes System machst. Wenn du Sicherheit mit Verantwortung verwechselst oder lieber Teil von etwas bist, als etwas zu bauen, ist diese Position nicht das Richtige für dich. Eine tatsächlich neue Hoffnung: Wenn du aber genau weißt, dass du i n deinem aktuellen Setup nur einen Teil von dem nutzt, was du eigentlich kannst, bekommst du direkten Zugriff auf Entscheidungen, kein politisches Theater, kein künstliches Wachstum, die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich von Null aufzubauen, ein Umfeld, das Leistung erkennt – und fehlende Leistung ebenso. Über uns THE FORCE baut Unternehmen für Unternehmen aus dem Gesundheits- und Pharmasektor. Wir unterstützen ein flexibles Arbeitsumfeld in einem bunt gemischten Team hinsichtlich von Geschlecht, Nationalität, Religion und Arbeitsweise. Diese einzigartige Kultur ist darauf ausgerichtet, Mitarbeiter und Partner nahtlos in eine Organisation zu integrieren. Gleichzeitig haben wir den Anspruch, uns einfach an Kundenbetriebe anzupassen und Kundenprobleme so auf schnelle, effektive und effiziente Weise zu lösen. MENSCHEN SIND UNSERE STÄRKE: Dabei stehen immer Menschen im Mittelpunkt. Dies wird sich auch in Zukunft nicht ändern – denn sie sind unser Kapital: Menschen sind unsere Stärke. Erst sie machen uns zu THE FORCE. Für dich bedeutet das: Du bist flexibel bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten, deines Standorts und deiner Arbeit selbst. Außerdem setzen wir auf deine Mitsprache bei deinen eigenen und unseren Zielen. Vor allem aber sind wir an dir als Person interessiert und konzentrieren uns speziell auf deine besonderen Talente. Wir suchen das gewisse Etwas – und geben es dir zurück.