Job Description
RKS Immobilienmanagement GmbH – Seit 1977 Kompetenz und Verlässlichkeit in der Immobilienverwaltung.
Werde Teil unseres Teams!
Sind Sie auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job in einer Hausverwaltung, bei der Menschlichkeit und Kollegialität an erster Stelle stehen? Als WEG-Verwalter (m/w/d) betreuen Sie bei uns eigenverantwortlich circa 30 WEG's und sind Teil eines eingespielten Teams,das mit Freude und Kompetenz zusammenarbeitet.
Wir bieten Ihnen die Chance:
* Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
* Leistungsgerechte Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Auf Wunsch bis zu 20% Homeofficearbeit nach der Probezeit möglich
* Halbtagsarbeit am Freitag– Mehr Zeit für Familie und Hobbys
* Firmenpoolfahrzeug - flexible Nutzung für dienstliche Fahrten
* Einzelbüro in angenehmer Atmosphäre
* 30 Tage Jahresurlaub
* Verwaltung von gemeinschaftlichem Eigentum nach WEG-Recht
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
* Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen
* Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen.
* Verhandlungen und Abschluss von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen
* Erstellen von Wirtschaftsplänen und Durchführung von digitalen Belegprüfungen
* Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden
* Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
* Freude an der Betreuung von Eigentümergemeinschaften sowie an selbstständiger und strukturierter Arbeit
* Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Eigentümern und Dienstleistern
* Bereitschaft, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
* Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienfachwirt/in, Immobilienkaufmann/-frau oder Immobilienassistent/in
* Verwalterzertifizierung nach § 26a Abs. 1 WEG
Hinweis: Für diese Position wünschen wir uns erfahrene Fachkräfte mit passender Qualifikation und Berufserfahrung.
* Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen
* Flexible Arbeitszeitmodelle (35-40 Stunden/Woche), angepasst an Ihre Bedürfnisse
* Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
* Moderne Arbeitsmittel und zukunftsorientierte Verwaltungssoftware
* Ein Team, das Ihnen den Rücken stärkt und ein kollegiales Miteinander lebt.
* Individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Sie nicht „ins kalte Wasser“ wirft
* Moderne digitale Arbeitsmittel und effiziente Abläufe
* Regelmäßige Fortbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
* Eine wertschätzende, offene Atmosphäre und kurze Entscheidungswege