Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung
Werden Sie Teil unserer Zukunft
Bewerben Sie sich als HR Business Partner (m/w/d)
Kommen Sie zu uns, um Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen und innovativen Umgebung einzusetzen.
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von Lösungen für den Arbeitsplatz. Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns eine Zukunft aufbauen möchten.
In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Teams sein und eine Schlüsselfunktion bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse übernehmen.
Führungskräfte stärken
* Beraten und befähigen unsere Führungskräfte, leistungsstarke und innovative Teams aufzubauen, die den Wandel vorantreiben.
* Begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
* Sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran.
* Sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden.
* Analysieren Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leiten datenbasierte Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern.
* Begleiten Transformationen, treiben neue Organisationsmodelle voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d).
* Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im produzierenden Unternehmen.
* Sicherer Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting.
* Schnelle Auffassungsgabe, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie eine Affinität für Kommunikation und Teamgeist.
Vorteile
* Attraktive Sonderzahlungen.
* Zeit für sich – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
* Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen.
* Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages.
* Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
* Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie.
* Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben.
* Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil.
* Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8.
Anderes
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
