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Mitarbeiterbewerber (w/m/d) für personalsachbearbeitung am standort regen

Regen
beBeePersonalsachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Wir suchen nach einem engagierten Personalsachbearbeiter, der in unserer Regen-Location tätig sein wird.
Gemeinsam mit unserem HR-Team werden Sie die gesamte Mitarbeiter-Lifecycle von der Personalgewinnung bis zum Offboarding unterstützen. Dazu gehört die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Koordination von Vorstellungsterminen.
Als Personalsachbearbeiter werden Sie auch administrative und organisatorische Tätigkeiten wie Dokumentenmanagement und Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen ausüben. Darüber hinaus werden Sie den Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung stehen.
Für diese Rolle suchen wir einen Bewerber, der eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt abgeschlossen hat. Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Leistungen und eine ansprechende Umgebung an. Unsere Firma ist ein zertifizierter Familienfreund, was bedeutet, dass wir uns um die Gleichstellung von Familie und Beruf kümmern.


Unterstützung des HR-Teams

* Personalgewinnung und -aufbau
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Koordination von Vorstellungsterminen
* Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Verträgen


Administrative und organisatorische Tätigkeiten

* Dokumentenmanagement
* Organisation von Meetings, Workshops und internen Veranstaltungen


Übernahme von Betreuungsbereichen und Projekten

Die oben genannten Aufgaben müssen sich dynamisch erweitern lassen. Entscheidend ist Ihre Flexibilität und Selbstständigkeit.


Was wir bieten

* Flexibles Gehalt
* Pensions-/Rentensparpläne
* Krankenversicherung
* Aktivitäten für das Wohlbefinden
* Zeit außerhalb des Büros
* Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
* Peer-to-Peer-Anerkennungssystem
* Gemeinschaftsinitiative
* Flexible Arbeitsbedingungen
* Umsetzung von Inklusion und Vielfalt

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