Stratasys ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich 3D-Drucktechnologie und verändert die Art und Weise, wie Industrien Produkte entwerfen, herstellen und liefern – von der Luft- und Raumfahrt über die Automobilindustrie bis hin zum Gesundheitswesen und Konsumgütern. Werde Teil eines dynamischen, innovativen Unternehmens an der Spitze der additiven Fertigung. Über 2.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten bei uns gemeinsam an bahnbrechenden Lösungen und nachhaltigem Fortschritt.
Das HR-Team EMEA betreut 360 Mitarbeitende in Deutschland, England, Frankreich, Spanien, den Niederlanden, Dänemark und Belgien und arbeitet eng mit den Centers of Excellence in den Bereichen Compensation & Benefits, Organizational Design & Employee Development, Talent Acquisition und Internal Communication zusammen.
Deine Chance
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Du setzt operative HR-Prozesse effizient und mit viel Herz um. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Themen – vom Vakanz bis zum Austritt – und kannst dich langfristig in strategische HR-Projekte einbringen.
* Vertrags- und Personalmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege von Mitarbeiterdaten
* Onboarding & Offboarding: Du begleitest neue Kolleg:innen bei ihrem Start und koordinierst alle HR-Abläufe rund um Ein- und Austritte
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Führungskräfte: Bei Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit, Benefits oder internen Prozessen bist du zur Stelle
* Prozessverbesserung: Du bringst Ideen ein, wie wir unsere HR-Prozesse noch effizienter und digitaler gestalten können, und arbeitest aktiv an der Umstellung mit
* Projektarbeit: Mitarbeit bei HR-Initiativen wie Employee Engagement. Wellbeing, Learning & Development, Employer Branding, DEI, Kommunikation usw.
* Erfahrung im Personalbereich und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium mit HR-Bezug
* Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office
* Serviceorientierung, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage im Büro, 2 Tage im Homeoffice
* Attraktive Vergütung & Benefits:
o Leistungsbezogene Boni
o Flexible Arbeitszeiten
o 50 € monatlich auf die Pluxee-Karte
o Mitarbeiteraktienprogramm
o Employee Assistance Program
o Jobrad
o Anerkennungsprämien
o Betriebliche Altersvorsorge
o Company Events
o Moderne Büros mit kostenfreiem Kaffee, Wasser, Obst und vergünstigtem Mittagessen
* Weiterentwicklung: Unterstützung durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in HR-Spezialthemen
* Internationales Umfeld: Arbeit in einem internationalen, diversen Team
* Innovative Unternehmenskultur: Ein Umfeld, das Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert – deine Ideen gestalten die Zukunft des 3D-Drucks mit