Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Auf unsere Leistungen vertrauen Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW, Mercedes-Benz sowie namhafte Nutzfahrzeughersteller. Im Zuge der technologischen Transformation sind wir ein innovativer Partner für Produkte und Lösungen in den Zukunftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoffantriebe und Energietechnik. Für verantwortungsvolle Aufgaben und zur Verstärkung unseres Teams der zentralen IT in unserem BIN Boysen Innovationszentrum Nagold suchen wir einen qualifizierten und engagierten Inhouse Consultant – Prozesse BI (m/w/d). Sie beraten und unterstützen die verschiedenen Fachbereiche bei der Entwicklung fachlicher Anforderungen mit Fokus auf das ERP-System der Boysen Gruppe. Sie begleiten die Fachbereiche aktiv bei der Durchführung und Auswertung von Fachbereichstests. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Fachabteilungen und der IT-Abteilung. Sie analysieren bestehende fachliche Prozesse und erarbeiten Konzepte zu deren Optimierung sowie Abbildung im ERP-System. Sie übernehmen die Leitung von IT-(Teil-)Projekten und verantworten deren erfolgreiches Management. Sie haben Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und komplexen IT-Systemen. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Analyse fachlicher Prozesse sowie in der Leitung von IT-Projekten mit. Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrung in der Aufnahme fachlicher Anforderungen. Sie zeichnen sich durch ein sehr starkes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über managementgerechte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau). Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit mit und schätzen die Zusammenarbeit in fachlich gemischten Teams. überdurchschnittliche Leistungsvergütung freiwillige Prämien und Zulagen – unter anderem Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge flexibles Arbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub top ausgestattete Arbeitsplätze (unter anderem höhenverstellbare Schreibtische) betriebseigene Parkplätze betriebseigenes Fitnessstudio bezuschusste Verpflegung in der Kantine und am Vesperautomat flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege langfristige Perspektiven in einem mittelständisch strukturierten Stiftungsunternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, schwerpunktmäßig in Kooperation mit der Hochschule Pforzheim an der AHP Nagold