Ihre Aufgaben Kaufmännische Projektbegleitung : Mitarbeit bei Kalkulationen, Abrechnungen und dem kaufmännischen Controlling Vergabewesen : Vorbereitung und Mitwirkung von Ausschreibungen und Auswertung von Angeboten Prozessmanagement : Eigenständige Koordination aller administrativen Abläufe der Abteilung (Dokumentenmanagement, Pflege interner Daten, Termin- und Prozesskoordination) Kommunikation : Aufbereitung von Informationen für interne und externe Stakeholder (Erstellung von Abteilungsbeiträgen, Berichten und Präsentationen) Veranstaltungsmanagement : Organisation und Unterstützung bei internen Veranstaltungen sowie Repräsentationsaufgaben für die Abteilung Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt/in, Betriebswirt/in) Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Steuerung von Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten – intern wie extern Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamorientierung. Interesse an technischen Themen – Erfahrung im Bauwesen ist nicht erforderlich Das bieten wir Tradition & Zukunft Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen Onboarding & Teamkultur Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale Weiterbildung & Karriereentwicklung Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen Gesundheit & Work-Life-Balance Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Mobilität & Zusatzleistungen Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Andreas von Rekowski. Über uns AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen. Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN: Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!