Bei 50Hertz gestalte ich die Strategie der Business Chapter-Organisation mit, führe das Team im Bereich Digitalization System Operation und trage zur Erreichung der strategischen Ziele bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz habe ich die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Strategie der Business Chapter-Organisation mitzugestalten und umzusetzen. Als Teil unseres Teams übernehme ich die disziplinare Führung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in der Chapter-Organisation im Bereich Digitalization System Operation. Dieses Umfeld bietet mir die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mich in Übereinstimmung mit den organisatorischen Richtlinien optimal zu entfalten.
10-15 Mitarbeiter*innen),
Zusammenarbeit mit Bereichsleitung zur Definition und Umsetzung der Vision und Mission der Business Chapter-Organisation,
Überwachen und Analysieren von methodischen und prozessualen Entwicklungen sowie Partnerschaften mit Think Tanks, Start-ups, etc.,
Effizienzprüfung des Onboarding-Prozesses und des Ressourceneinsatzes für Projekte,
Stakeholder-Management und Budgetverwaltung mit Leistungsindikatoren,
Geschick im Stakeholder-Management und Arbeiten in komplexen Umfeldern,
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).
Arbeitszeit: Vollzeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.